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七月盛夏，生机盎然。7月31日，集团工会第七届工会代表座谈交流暨海曙区总工会普法活动于集团公司六楼会议室顺利举行，全体工会代表齐聚一堂。本次活动集法治宣讲、履职总结、换届部署、民意征集于一体，是集团工会立足职工权益保障、深化“家文化”建设的专项活动，各项议程有序落地，活动成效务实。

法治宣讲赋能 筑牢劳资双向合规防线

活动伊始，海曙区总工会法律服务团张飞虎律师受邀作《企业常见劳动争议法律解析》专题普法宣讲。针对近年来劳动争议领域新规频出、企业用工管理与职工权益维护均面临诸多实操新难题的现状，张律师结合大量本土企业实操案例，将晦涩的法律条文转化为适配企业日常运营的落地指引，覆盖人力资源合规管理、职工劳动权益等核心内容。宣讲结束后设置10分钟现场答疑环节，逐一回应参会代表提出的个性化实操疑问，让负责用工管理的行政人力条线代表，收获了满满的实用合规知识，为构建和谐稳定的劳动关系夯实了法治基础。

履职成果复盘 过往三载工会工作硕果扎实

中场休整环节过后，集团工会主席叶永庆通报第六届工会任期内的工作开展情况。自上一届工会换届以来，集团工会始终以服务职工、凝聚共识为核心出发点，深耕“皇冠 家文化”服务体系建设，三年间在组织建设、活动开展、职工关怀、权益保障等多个维度均交出了亮眼的民生答卷，各类特色职工活动覆盖节日节点、运动竞技、技能提升等多元场景，职工帮扶保障体系持续迭代升级，先后斩获“宁波市工人先锋号、宁波市五星级工会”等多项市、区级工会荣誉，切实将工会打造为全体职工信赖的“娘家”港湾。

经费公开晒台帐 透明管理惠及职工

集团工会经费审查委员会主任黄泊栋现场作2023-2025年工会经费决算报告，同步公示2026年度工会经费预算安排，全面公开过往三年工会经费的收支明细与当年的经费使用规划，三年来工会经费总收支超316万元，明确绝大部分经费全部定向用于职工活动开展、职工集体福利、慰问帮扶、医疗互助、权益保障等职工直接受益的场景，以全流程公开透明的管理机制，让每一笔工会经费的使用都置于全体职工的监督之下，切实保障职工的切身福利权益。

履新启航启新程，携手同行共向未来

活动现场，工会副主席杜静峥正式宣读经民主推荐选举产生、报海曙区横街镇总工会批复的第七届工会委员会及经费审查委员会组成名单：工会委员会由叶永庆、杜静峥、翁伟、李娜、谢科霞5名组成，叶永庆任新一届工会主席，杜静峥任副主席；工会经费审查委员会由黄泊栋、徐小飞、王晓骁3名组成，黄泊栋任经费审查委员会主任，新一届“两委”全体成员接过任期五年服务职工的接力棒，开启新一届服务征程。

共商发展新篇 接续筑牢职工连心桥梁

在随后的自由座谈交流环节，全体参会工会代表围绕工会活动优化升级、职工福利体系完善等议题畅所欲言，提出了诸多宝贵的意见建议，工会后续将逐项梳理推进落地。

活动最后，集团工会主席叶永庆表示新一届工会委员会将始终锚定“职工所需、工会所向”的服务方向，持续搭建好企业与职工之间的连心桥，把暖心服务渗透到职工工作生活的方方面面，让工会的温度覆盖每一位皇冠 职工，携手全体职工与企业同频发展、双向奔赴，让“皇冠 大家庭”的凝聚力持续升温，共绘企业与职工共生共荣的美好明天。