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为更好的帮助新员工了解皇冠 、适应皇冠 、尽快融入皇冠 的发展，并提供互相沟通、互相交流的平台，促进新员工在体验中理解和认同皇冠官网，集团公司人力资源部门通过介绍皇冠官网 发展历史及愿景规划，在了解学习皇冠官网 制度文化的基础上，与新员工互相交流及分享如何更好的适应企业、融入工作的心得，在参观皇冠官网 相关生产基地和部分子公司后，安排了一天的拓展训练来强化培训目标。
在拓展训练中，人力资源部门通过拓展项目流程“五力”，测评每位新员工在拓展活动中的洞察力、驱动力、决断力、推动力和应变力，并跟踪考察具有发展潜力的员工进行培训访谈，为其以后的职业生涯发展规划提供依据。
通过拓展训练，部分员工充分体现了自己的潜力。在雨中完成“空中单杠”项目，使部分新员工对自己的胆魄、勇气及面对困难的态度有了重新的评估，树立一种“绝不轻言放弃”的精神；做为团队项目的“雷阵”又使学员们对集团“三个一工程”有了更高的认识，对集团资源共享和产业联动及持续发展有了一定的认识；“信任背摔”项目也使大家认识到信任的伟大和团队力量，个人的力量微不足道，要实现共同目标必须得通过团队力量。
通过培训，传递了皇冠 的价值理念和行为规范，也为新员工进一步了解自己、融入企业搭建了平台，为他们在新的工作中更好的自我定位和更快的融入皇冠 大家庭进行了积极有益的模拟演练。